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Votre profil atypique, fait-il peur aux recruteurs et aux entreprises ?
Senior toujours actif, junior entreprenant, haut potentiel, autodidacte ou globalement hors case ? Vous êtes un profil atypique aux yeux des recruteurs, et pouvez faire peur à l’entreprise, mais il vous est possible de trouver un poste à la hauteur de votre singularité. Focus sur les pistes à explorer.
Les « mad skills » débarquent dans les CV : conseils pour les valoriser
Vos centres d’intérêts, vos hobbies en tout genre et vos talents cachés prennent du galon ! Autrefois relégués en fin de CV dans la triste catégorie « Divers », les voilà en haut de l’affiche, scrutés et recherchés par les recruteurs. On les appelle les « mad skills » ou compétences folles, voilà pourquoi ce […]
5 bonnes raisons de devenir Twitto, et premiers conseils pour twitter malin
Si vous n’êtes pas encore adepte des gazouillis du Web, il serait temps d’y remédier ! La Twittosphère comptant plus de 21 millions d’utilisateurs par mois, vous n’aurez aucun mal à vous forger une communauté active. Voici 5 bonnes raisons de devenir Twittos et quelques conseils pour twitter malin.
Conseil en ressources humaines : 4 façons de motiver vos employés
Améliorer le quotidien de vos salariés augmente la performance et l’ambiance au travail. Suivez ces conseils en ressources humaines pour les motiver.
RSE : tout savoir sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Plus qu’un ensemble de bonnes pratiques, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée RSE), est une vision globale et écoresponsable du monde des affaires, un socle de valeurs sur lesquelles s’appuyer pour se développer et interagir avec les différents acteurs économiques. Le concept de RSE né dans les années 60 s’est largement démocratisé au fil des […]
Penser et agir différemment pour renouer avec la réussite
Peu importe votre définition de la réussite, qu’elle soit financière, en termes de responsabilités, de pouvoir ou d’accomplissement personnel, dans tous les cas, la réussite est toujours un défi à relever pour obtenir le niveau d'accomplissement que vous convoitez. Le chemin est difficile, parcouru de contre-performances souvent inexplicables. Vous avez raison de chercher des solutions, […]
Susan G. Gallagher va piloter la stratégie des filiales internationales de BPI
Susan Gallagher, Présidente et CEO de BPI group US situé à Chicago, prend la responsabilité du pilotage de la stratégie des filiales internationales de BPI SA. Focus sur un parcours gagnant d’une leader qui accompagne dan le changement les entreprises et les hommes.
Micro-entreprenariat : les réformes qui en facilitent l’accès pour les jeunes
Depuis dix ans, le statut de micro-entrepreneur, anciennement auto-entrepreneur, connaît un succès qui ne s’est jamais démenti. Aujourd’hui, près d’1,3 millions de Français travaillent sous ce régime et, preuve s’il en est, « Comment devenir auto-entrepreneur ? » était la quatrième requête recherchée sur Google en 2018 en France. Début janvier, plusieurs freins à la création de […]
Booster votre carrière : les meilleures pratiques Réseaux
On ne le dira jamais assez, le réseau est le point de départ de toute perspective professionnelle, que vous soyez dirigeant d’entreprise ou vouliez booster votre carrière de cadre... À condition, bien sûr, de disposer d’un carnet d’adresses riche et qualitatif. Un dirigeant met en moyenne 8 ans pour construire un réseau fructueux, en y […]
10 petits conseils à suivre pour devenir un grand leader
Être un grand leader est une mission ardue. Quand vous en envoyez un, cela semble évident, comme lorsque vous voyez un chef d’oeuvre, cela va de soi. Pourtant derrière l'art, il y a des tonnes de techniques qui ne se voient pas. L'art du leadership est souvent le résultat d'une série de comportements, de règles […]
Le cadre le plus impliqué dans son travail s’expose plus au burn-out
Voir son équipe pleinement impliquée dans le projet d’entreprise est le rêve de tout manager. Pourtant, selon une enquête menée par l’université de Yale, les personnalités les plus motivées dans leur travail s’exposent au risque de burn-out, ce qui pose la question du juste milieu à trouver.
Perfectionniste en costume et cravate, recherchez aussi le plaisir
Faire tout à la perfection peut ressembler à une recette du succès. Certains entrepreneurs qui se décrivent comme des perfectionnistes, expliquent leur succès par une approche quasi maniaque mais rentable et digne d’admiration. Cela tombe sous le sens, réaliser un travail sans faille serait récompensé par la performance. Pourtant l'attitude perfectionniste contient des inconvénients qui […]
Comment se déroule un entretien par vidéo avec un recruteur ?
Les entretiens vidéo sont bien plus ressemblants aux entretiens standards qu’il n’y paraît, le contrôle sur votre environnement en plus. Explications.
Le manager de demain : ses compétences et ses soft skills
La révolution de l’information et de la communication transforme l’entreprise qui doit désormais se développer avec des équipes multiculturelles et souvent dispatchées, tout en composant avec des aspirations personnelles tendant vers toujours plus d’individualisme et de liberté. Dans cette organisation du travail bouleversée, le rôle du manager, avec ses compétences et ses soft skills, évoluent. […]
Réseaux sociaux : 5 astuces pour engager votre communauté
Utiliser les réseaux sociaux pour votre entreprise ou votre personal branding peut apporter beaucoup : assise professionnelle, notoriété, partenaires et même du chiffre d’affaires supplémentaire... À condition d’avoir une communauté active et engagée ! Voici 5 astuces pour être plus efficace sur vos réseaux sociaux.
Laurene Powell Jobs, 5ème femme la plus riche du monde
Laurene Powell Jobs, la veuve de Steve Jobs, fondateur de Apple, a hérité à sa mort en 2011 d'une immense fortune. Loin de jouer les héritières comblées, elle agit en femme d'affaires et entreprend encore pour défendre des causes axées sur l'éducation, la réforme de l'immigration et les questions environnementales. Portrait de la 5ème femme […]
Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager
Pour avoir du succès, obtenir la contribution des autres, vous devez développer votre capacité d'influence et vivre en interaction, car les convaincre de suivre vos idées est un élément essentiel de votre réussite. Secrets pour avoir plus d’influence sur les autres et mieux les manager mieux. Décryptage.
L’écoute active, une arme terrible pour convaincre les autres
Savoir écouter - ce que l’on appelle l’écoute active - est une réelle qualité qui n’est pas donnée à tout le monde, encore moins au manager habitué à se trouver sous le feu des projecteurs dans une posture de leader nécessitant l’extrême inverse, c’est-à-dire savoir parler / convaincre. Écoute active : comment devenir un pro.
Pourquoi les femmes managent mieux que les hommes
Dans la bataille des sexes, des études récentes montrent que les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes qui détiennent encore la majorité des postes. Dans les petites entreprises, il y a plus d'hommes que de femmes patrons. Zenger Folkman, une société qui étudie le leadership, a constaté que les femmes se classent mieux […]
Candidats : questions pertinentes à poser en entretien d’embauche
Réussir un entretien de recrutement, c'est préparer des questions pertinentes à poser au recruteur. Souvent, vous convaincrez plus par la pertinence de vos questions que par celle de vos réponses. Candidats : questions pertinentes à poser en entretien de recrutement.

Les spécificités de l’entraînement en centre – Nadège Serre
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Boostez votre prospection avec le centre de Paris
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Actualités du centre de LYON – Mai 2016
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Actualités centre de BORDEAUX – Mai 2016
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Nadège Serre, directrice de Booster Academy Lyon
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Sophie Huret, directrice de Booster Academy Lille
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